2018-06-20 21

為什麼領導者容易對霸凌視而不見?

惡霸會撕裂一間公司的文化、毒害員工的士氣、摧毀工作效率;然而,公司領導者卻時常放任惡霸不管。三個理由可能...

2018-06-20 63

賣貨、分銷,需要做好新電商社群經營

社群就是擁有共同興趣愛好或者價值觀的人,透過一定的組織形式聚焦在一起。粉絲已經成為新電商經濟中的核心資產...

2018-05-21 104

8招讓惡霸上司不找自己的麻煩!

職場惡霸的狩獵時段是不分季節的,而且這種人和你想的不一樣別討厭衝突,惡霸專挑默默忍受的人下手,反擊要果敢...

2018-03-26 330

職場最強加薪術! 善用兩大絕招,贏得老闆的錢包

工作,不就是要賺錢?別害羞,「見錢眼開」是人性。你想要什麼,就得開口說出來,雖然講了不一定成,但不講就一...

2017-12-11 540

派對上有人問你做哪一行的,你會怎麼回答?

別再去想你的產品與服務功能是什麼了,你要開始問自己:「我們的生意提供給顧客的最大利益為何?」從這個需求去...

2017-12-04 423

好主管懂得資訊不只能「傳」,還能「達」

「電子郵件」促進了數位化的進展。執行主管若只因使用方便,而不去深入思考電子郵件的使用方式,那麼別說想要順...

2017-11-28 414

商品「賣不出去」與「賣得出去」的人差別在哪?

賣不出商品的人最大的缺陷,就是沒有做到「傾聽」。只要開始使用有助於「傾聽」的工具即可。而這個工具,就是「...

2017-11-21 389

你電腦裡有種軟體,會害死你

你的電腦裡有種軟體會害你短命,更別說會殘害你的生活品質。你正拚死命要完成一項重要提案,然後突然登愣!螢幕...

2017-11-17 459

公開行事曆,讓員工心甘情願「聽你的」

上司的行事曆,基本上應該對部下公開。為了率領整個團隊做出成果,我會提醒自己盡可能將手上的情報與部屬共享。...

2017-11-14 372

微軟執行長讓員工心服口服的最大理由

一旦部屬不知道「為什麼要做這個」,沒有打從內心接受任務,就無法提高工作動力。現代的年輕員工價值觀與經歷過...

2017-10-20 625

成為全才,不如成為專才?

根據一項調查結果顯示,很多公司在招聘時,首先過濾掉的就是那些看上去什麼都會、但卻不清楚自己優勢所在的人。...

2017-06-30 631

為何缺點多的人反而受歡迎?

多年來我在各種職場工作,看過了許多人,但是有一件事總讓我覺得奇妙。就是有些人明明有各種缺點,卻不會惹人討...

2017-06-20 636

對人微笑,是最便宜的投資

只要面帶微笑、嘴巴甜、肯衷心稱讚顧客,一定可以拉攏顧客的心。服務的基本態度——熱情、活潑、主動、積極、用...

2017-06-05 636

做別人的工作,學自己的功夫

嚴長壽名言:「永遠要記住一句話:再不努力,就沒有機會了。」

2017-05-24 692

「行銷」無非是設法讓顧客喜歡你

教授問我們這些畢業生說,假設一人給你們台幣三千萬,你們畢業之後準備做什麼?有人就回答說買股票、買房地產或...

2017-04-25 767

初約會聊什麼最好?」讓實驗告訴你!

怎麼樣把朋友介紹給朋友?不同的聊天話題帶來不同的約會成功率,哪些安全的話題可迅速拉近彼此的距離呢?為什麼...

2017-04-19 715

來了個年輕嫩妹 我就像一隻嫉妒的雞

在辦公室裡,她突然就坐在我的對面,小我30歲,漂亮的就像海報上的明星。開會時,我從眼角的餘光看到了自己,...

2017-03-06 825

想成為好的業務?必須改掉這習慣

我見過許多不成功的業務,絕大多數有一個共通的習慣。你必須建立一種態度:寧願做了失敗,也不要因為害怕失敗而...

2017-02-22 885

工作上 如何應對強勢操控者?

在我們工作中始終有一類人,他們最無法接受的就是別人對他說「不」。如果找不到可行的策略,你就會一直弱勢下去...

2017-02-20 856

『挫折』是每個人邁向成功應繳的學費

一個人最辛苦的時候,就是進步最快的時候,所以快要放棄時,不斷對自己講再堅持一下,很快就會柳暗花明


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