這工作真的沒有委屈我們
2018-07-09

這工作真的沒有委屈我們

以前看唐駿6的故事,單純地認為他當年從工程師升到高級經理,是因為他做出了一個更新檔,解決了Windows 作業系統中文版發布時間的問題,後來聽古典談起這件事,才知道原來事情不單純。唐駿與其他提意見的員工最大的不同在於,他不僅僅質疑了怎麼辦,更重要的是,他提出了解決方案,這才是他真正獨特的地方。

 

想起我剛實習時,做一個新的專案。那時恰逢大四開學,學校一堆事,我難免心神不寧,加之是個新專案,麻煩百出。每當遇到問題的第一時間,我便不遠萬里地跑到隔好幾排桌子的上司那裡,當面彙報,上司給我個方法,我再嗒嗒嗒地跑回來。一會兒又嗒嗒嗒地跑過去……嗒嗒嗒……嗒嗒嗒……嗒嗒嗒……上司終於崩潰了,將我拉到小房間裡,講起了故事。

曾擔任微軟的中國區總裁及中國最大線上遊戲公司盛大的總裁。

「當年我實習的時候,我的上司告訴過我,當遇到或質疑一個問題時,不要先提出來這個東西多麼不好,而是要先想出一個解決方案。當妳告訴我現在有多不好的時候,一定要給我一個妳覺得好的辦法。這樣,妳的質疑和提問才有意義,妳才能學會解決問題,而不是一味地否定現有的狀況。我當時不明白這有多重要,但現在我明白了,希望妳也能明白。」

 

從那以後,我嘗試在每一個我覺得不完美的方案之外,尋求更好的解決辦法,倘若找不到更好的辦法,我就會閉上自己尊貴的嘴。漸漸地,我開始能夠找到一個甚至兩三個不同的解決方案,與主管一起討論,從中看到我的思考方式和主管有什麼欠缺或不同,從而改善自己的方式、方法。每當我的思維如脫韁野馬一般馳騁時,我便覺得思維的躍進,比單純體力活重要得多。半年之後,我到新的公司面試,兩個小時三道綜合案例分析,每道題我都給出兩個以上的解決方案,最後沒時間寫完,我在考卷上留下電話和註記:「時間有限,如需知道第三種方案,請打電話給我。」當然,問我第三種方案的電話沒有等到,但等到了錄用的電話,於是,我想起了那位上司……

 

一年之後,當我開始帶實習生時,也發生同樣的問題,一件小事情會跑過來問好幾次,於是我也把他拉到小房間裡,重複著當年的故事:「當年我實習的時候,我的主管告訴過我……」一個很似曾相識的場景。

朋友說我不像很多同齡人那樣愛抱怨、愛批評時事、愛憤世嫉俗,反而會在一輪輪的思考中,大刀闊斧地自我革新。我也發現是這樣,我很少評論時事動態,很少在各種場合留下憤青的言語,我一直覺得自己活在一個很小的自我世界裡,不太關心外面世界的不公正或不合理。實習時那位上司教育我的這件小事,已經成為我骨子裡的一種行為模式,我學會了在年輕時閉上高貴的嘴,用大腦去思考,用行動去改變。我不知道這是不是成長的意義,不知道那位上司有沒有想過,他那段話影響了我往後的人生。現在每當我寫好新的新聞稿,做好新的報告,畫好新的設計圖,或者做好新的菜餚,總會下意識地想一想,有沒有更好的,能不能做到更好?自那以後,當我可以獨立承擔一點點小的工作任務,而且遇到問題能本能地迅速思考時,便覺得做一個善於解決問題的人,是一件非常有成就感的事。

總聽到職場新人抱怨:「我在學校也是風雲人物,聯歡晚會都是我一手策劃的,現在居然要我在這裡打Excel表格。」那是因為你在做一項體力勞動,重複的體力勞動,帶給你無限的煩躁和不屑,而你的潛意識裡,一直認為自己是腦力勞動者。工作最重要的是,學會正確的思維方式,學會解決問題,而不是單純地做工。當你能把體力活變成腦力活的時候,才能明白,這工作真沒有委屈我們的才能啊。

特立獨行的貓哲學

在年輕時閉上高貴的嘴,用大腦去思考,用行動去改變。

特立獨行的貓哲學

當遇到或質疑一個問題時,不要先提出來這個東西多麼不好,而是要先想出一個解決方案。

延伸閱讀:8招讓惡霸上司不找自己的麻煩!

成為全才,不如成為專才?

做別人的工作,學自己的功夫

『學校沒教的事』如何與主管建立良好關係

 

文章來源:不要讓未來的你,討厭現在的自己

出版社:高寶 

會員留言

請先登入會員才可留言 登入會員

尚無留言

MISS好康 more...

MISS❤禮讚 more...

購物 more...


Top